Managementum toteutti Endomines Oyj:n Pampalon kultakaivoksella Organisaation Huippusuoritus ja Oppiminen (OHO) -kehitysprojektin, jossa yhdistettiin tuotantoprosessien tehostaminen ja henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistaminen.
Projektin keskiössä oli laboratorion toiminta, joka on kriittinen osa kaivoksen tuotantoketjua. Todellisia prosesseja mallintavien simulaatiopelien ja osallistavien työpajojen avulla tunnistettiin prosessin pullonkaulat ja testattiin uusia toimintamalleja riskittömästi ennen käyttöönottoa.
Projektin tuloksena:
- laboratorion analyysikapasiteetti kasvoi noin 50 %
- näytteiden läpimenoajat lyhenivät ja työkuorma tasoittui
- tuotannon ohjattavuus parani ja kultahävikkiä pystyttiin vähentämään
- henkilöstön työn imu ja yhteistyö eri toimintojen välillä vahvistuivat
Hanke loi Endominesille konkreettisen, skaalautuvan toimintamallin, joka tukee sekä tuotannon kasvua että kestävää työelämää.

